为发展综合安全新业务，开拓新市场，公司整体引入一支新团队，团队共7人，全部进入到综合安全事业部，其中，兰延东同志被任命为事业部总经理。6月19日，公司在大会议室组织了一场新员工入职见面会，经营层、管理部门经理、综合安全事业部全体员工参会。

　　总裁谢海啸首先代表公司发表了欢迎致辞，并从三方面表达了对新员工的希望与要求：一是要为事业部开拓新的业务领域;二是新业务要与综合安全事业部的原有业务进行融合;三是希望新员工发挥自己的所长，更快地融入到公司这个大环境中，熟悉公司的各项规定，更好地为部门、为公司创造业绩。

　　随后，新员工分别进行了自我介绍，兰延东同志作为代表发言，介绍了团队涉及的项目和领域，以及每个人的专业方向和技术能力，并表示整个团队会快速融入公司，了解公司的流程规范，通过整个团队的努力给公司一个满意的答卷。

　　接着，综合安全事业部副总经理、各职能部门经理逐个发言，公司经营层也分别对团队表示欢迎并提出了希望和要求。

　　何健副总裁希望大家在今后可以发挥自己的优势，为公司做出更多的贡献;周勇刚副总裁表示新员工的注入为公司新业务领域带来了新鲜血液，在工作上，大家有新想法可以及时与领导层进行沟通交流，更快地解决工作中出现的问题;公司党总支书记兼副总裁赖东林表示，作为新员工，希望大家从各个层面尽快地融入到公司，加快熟悉公司的规章制度、工作流程和企业文化，不论是在工作中还是在生活中遇到困难都可以与组织进行交流沟通，一起解决问题。同时希望新团队可以为综合安全事业部带来新智慧，拓展新业务，实现1+1>2，新员工和老员工之间取长补短、优势结合，为公司业绩带来丰硕的成果。

　　最后，公司总裁谢海啸与综合安全事业部总经理兰延东签订了目标责任书。

　　奥特维公司自改革调整以来，一直求贤若渴，将培养和引进人才尤其是新业务、新技术方面的人才作为一项重要工作来抓，此次整体团队引入是公司在人才战略上的一次创新性尝试，创新了公司用人模式，对综合安全类业务和技术的发展都将起到积极作用。公司将以此为契机，紧跟集团公司的脚步，大力发展“安全”新业务，培养高精尖的新技术人才，探索新的人才发展模式，为公司新业务的发展奠定坚实的基础!